Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Dezvoltare Talent
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Dezvoltare Talent dedicat și experimentat pentru a conduce și implementa strategii eficiente de dezvoltare a angajaților în cadrul organizației noastre. Rolul implică identificarea nevoilor de formare, crearea de programe personalizate și colaborarea cu diverse departamente pentru a asigura creșterea profesională continuă a echipei. Managerul va monitoriza performanța programelor, va evalua impactul acestora și va ajusta strategiile pentru a maximiza potențialul angajaților și a susține obiectivele organizaționale. Este esențială capacitatea de a motiva, inspira și de a dezvolta relații solide cu angajații și conducerea, pentru a crea un mediu de lucru care promovează învățarea și progresul profesional. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, leadership și o înțelegere profundă a tendințelor în dezvoltarea resurselor umane.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de dezvoltare a talentelor.
- Identificarea nevoilor de formare ale angajaților.
- Coordonarea programelor de training și dezvoltare profesională.
- Evaluarea eficienței programelor de dezvoltare.
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru susținerea angajaților.
- Monitorizarea progresului și performanței angajaților.
- Gestionarea bugetului alocat dezvoltării talentelor.
- Crearea unui mediu de lucru motivant și susținător.
- Actualizarea continuă cu privire la tendințele în dezvoltarea resurselor umane.
- Raportarea către conducerea superioară privind rezultatele și impactul programelor.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în dezvoltarea talentelor sau resurse umane.
- Abilități excelente de comunicare și leadership.
- Cunoștințe solide despre metodele și tehnicile de training.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a motiva angajații.
- Abilități analitice pentru evaluarea programelor.
- Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
- Cunoștințe despre legislația muncii și bune practici HR.
- Diplomă universitară în domeniul resurselor umane sau echivalent.
- Experiență în gestionarea proiectelor și bugetelor.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Cum ați dezvoltat anterior programe de training eficiente?
- Cum identificați nevoile de dezvoltare ale angajaților?
- Cum măsurați succesul unui program de dezvoltare a talentelor?
- Cum gestionați situațiile dificile cu angajații?
- Ce metode folosiți pentru a motiva echipa?
- Cum vă adaptați strategiile la schimbările organizaționale?
- Care este experiența dvs. în colaborarea cu diverse departamente?
- Cum gestionați bugetul pentru programele de dezvoltare?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul HR?
- Descrieți o situație în care ați îmbunătățit un proces de dezvoltare a talentelor.
